Spielend lernen, liebevoll begleiten.

Arbeiten im Kindergarten.

Für Kinder das Beste

Die Katholische Kita gGmbH Rhön-Grabfeld bietet Trägern von Katholischen Kindertageseinrichtungen Dienstleistungen in den Bereichen Geschäftsführung und Buchhaltung an. Ziel ist die Entlastung ehrenamtlicher Vorstände bzw. Beauftragte von Kirchenstiftungen, die sich dann auf die Belange der Kindertageseinrichtung im Ort gezielt konzentrieren können. 

Wir arbeiten partnerschaftlich, respektvoll und auf Augenhöhe zusammen, um Kindern die beste Betreuung und Entwicklungschancen zu ermöglichen. 

Auf diesen Seiten bieten wir zusätzlich eine zentrale Jobplattform der katholischen Kita gGmbH Rhön-Grabfeld mit einer Auswahl an offenen Stellen für alle, die ihre berufliche und gesellschaftliche Zukunft in einer der vielen katholischen Kindereinrichtungen der Caritas sinnvoll gestalten möchten. 

Kommen auch Sie in unser Team! Unsere Kinderkrippen, Kindertagesstätten und Kindergärten im Landkreis Rhön-Grabfeld freuen sich auf Ihre Bewerbung!

Über unser praktische Bewerberformular bei jeder Stellenausschreibung können Sie sich mit wenigen Klicks direkt und schnell auf eine Stelle bewerben.

Das bieten wir Ihnen:

Vergütung

Wertschätzung

Sicherheit

Weiterentwicklung

Caritas als starker Partner

Beschäftigte profitieren von einem leistungsstarken Tarifvertrag AVR sowie von zahlreichen Vorteilen. Der katholische Wohlfahrtsverband Caritas ist mit mehr als 690.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte, soziale Arbeitgeber in Deutschland.

Ein positives Menschenbild und Solidarität mit allen Menschen unabhängig von Religionszugehörigkeit, Herkunft, sozialem Hintergrund, Geschlecht oder sexueller Orientierung gehören zu den zentralen Werten und zur Basis des täglichen Wirkens.

Vorteile für Arbeitnehmer

Profitieren Sie von zahlreichen Leistungen

Entscheiden Sie sich für einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Region Rhön-Grabfeld. Nutzen Sie die Chance sich stetig persönlich und fachlich weiter zu entwickeln.

Bezahlung

  • Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen

Vereinbarkeit

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Familienfreundliche Dienstplangestaltung
  • 30 Tage Urlaub, zzgl. anlassbezogene Arbeitsbefreiung

Wertschätzung

  • Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
  • Caritas-Leitbild mit gelebten, christlichen Werte
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents

Sicherheit

  • Soziale Arbeitgeber mit guter Reputation
  • Aktive Mitarbeitervertretung
  • Krisensichere Branche mit steigendem Bedarf

Gesundheit

  • Betriebsarzt
  • Arbeitsplatzanalysen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Moderne Arbeitsbedingungen

Weiterentwicklung

  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Weiterbildungsmöglichkeiten extern und hausintern
  • Spirituelle Angebote

Offene Stellen

Sie haben Lust, Gesellschaft aktiv mitzugestalten? Finden Sie hier Ihre passende, beruflich erfüllende Zukunft.

Erzieher*in (m/w/d) Montessori-Kinderhaus

16 Std./Langenleiten

Individualbegleitung (m/w/d)

20 Std./ Bad Neustadt a. d. Saale

Erzieher*in (m/w/d)

15-20 Std./ Eußenhausen

Kindergartenleitung (m/w/d)

30 - 35 Std./ Schönau a.d. Brend

Kindergartenleitung (m/w/d)

ca. 30 Std./ Burglauer

Teamgeist für Schülerhort

10-15 Std./ Bad Neustadt a.d.S.